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“Execução de um programa de inovação aberta para originação de startups focadas em aprimorar dispositivos médicos e criar novos negócios com sinergia estratégica. Utilizando o processo “make or buy”, foi conduzido um projeto de descoberta de produto e, posteriormente, alocada uma squad de tecnologia para desenvolver uma plataforma própria, transformando o relacionamento entre médicos e a empresa.”
“A Quiker realizou uma série de oficinas utilizando metodologias de design thinking, lean management e customer development. Os encontros visaram explorar soluções para os desafios de vendas e pós-vendas nas concessionárias parceiras da Volkswagen do Brasil no interior de São Paulo. Nas oficinas, os times analisaram os desafios e a jornada do cliente, desenhando novos produtos e serviços individualmente e em conjunto.”
“O objetivo deste case foi implementar um programa de ideias e intraempreendedorismo para mapear oportunidades de inovação em toda a companhia. A meta era promover uma jornada de inovação que capacitasse os colaboradores a desenvolverem suas ideias, gerando impacto estratégico e crescimento sustentável para a empresa.”
A Quiker forneceu a plataforma de gestão da inovação, que foi adaptada para atender às necessidades específicas da Latam Airlines
Cargo
“O objetivo deste case foi implementar um programa abrangente de cultura de inovação, que conectasse os colaboradores aos princípios e práticas inovadoras já presentes na Bosch. A meta era reconhecer e divulgar cases de sucesso, capacitar tecnicamente os times e fomentar uma cultura de colaboração contínua e aprendizado organizacional, sempre alinhada à estratégia de negócios da companhia. “
