Sobre a Diagonal Engenharia
O Desafio
O desafio era lançar um programa de ideias que engajasse os colaboradores, principalmente o canteiro de obras.
Baixo engajamento dos colaboradores em canteiro de obras
Falta de canal estruturado para captação de ideias
Dificuldade para mobilizar equipes operacionais
Objetivos do Programa
Engajar colaboradores, especialmente do canteiro de obras, criando um ambiente colaborativo de inovação.
Engajamento de Canteiro
Mobilizar especialmente os colaboradores do canteiro de obras
Alinhamento
Alinhar iniciativas com os objetivos estratégicos da empresa
Solução da Quiker
Uma abordagem integrada combinando tecnologia, metodologia e acompanhamento especializado
Banco de Ideias Gamificado
Plataforma interativa para captar e organizar ideias dos colaboradores com elementos de gamificação.
Workshops Temáticos
Treinamentos práticos sobre inovação e inteligência artificial para letramento da equipe.
Curadoria Ativa
Acompanhamento especializado na análise e refinamento das ideias coletadas.
Suporte Hands-on
Apoio direto no desenvolvimento de projetos dentro do funil de inovação.
Resultados Alcançados
Métricas que comprovam o sucesso do programa de inovação
Metodologia Focada no Canteiro
A abordagem combinada de gamificação, workshops temáticos e curadoria ativa resultou em +25% de engajamento, especialmente entre colaboradores do canteiro de obras, com mais de 50 projetos encaminhados para execução.
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