Categoria: Corporate venture

Avaliar uma empresa é difícil, e se for uma startup a avaliação se torna ainda mais difícil. A aplicação de técnicas clássicas de avaliação não é apropriada, devido a razões como, a startup não possuir dados passados adequados, ainda não ser lucrativa e a incerteza sobre seu sucesso futuro é alta. Uma avaliação justa para…

Neste artigo, definimos o valor na prestação de cuidados de saúde, seus componentes, a importância da saúde baseada em valor e como aplicar isso na prática. O valor deve se tornar o objetivo primordial de qualquer sistema de saúde. Medir o valor e melhorá-lo deve se tornar a força motriz para cada participante do sistema.…

A inovação é o motor do crescimento sustentável e da competitividade nas empresas modernas. Mas inovar não é algo que acontece por acaso; é um processo estruturado que requer liderança, alinhamento estratégico e colaboração. É nesse contexto que surge o comitê de inovação, um grupo dedicado a promover, orientar e executar iniciativas inovadoras dentro de…

Spin-offs envolvendo negócios estabelecidos podem ser mais propensos a envolver a descoberta de oportunidades, enquanto novas empresas podem se concentrar na criação de oportunidades. Os spin-offs corporativos tendem a se basear em tecnologia restrita, enquanto os spin-offs de universidades são provavelmente baseados em tecnologias de plataforma mais amplas.  O inicio das Spin-offs As empresas recém-formadas…

Healthtech representa um grande avanço no mundo da medicina que, quando combinado com a tecnologia, simplifica muitas coisas e pode salvar vidas. O futuro da saúde tem evoluído constantemente devido às diferentes soluções inovadoras oferecidas ao mercado a partir de ações empreendedoras. As start-ups da área da saúde tornam-se tremendamente acessíveis às pessoas hoje em…

Gerente de Inovação é o elo perdido e a resposta para transformar ideias em realidade. Eles(as) sabem como pegar ideias cruas, colocar carne nos ossos, dar vida às coisas e trazê-las para a luz. Esses(as) profissionais são inestimáveis porque pegam inovações, as colocam em funcionamento e as enviam para o resto da equipe. O que…

A ambidestria organizacional (AO) é uma capacidade essencial para organizações em ambientes turbulentos, pois facilita a busca simultânea de inovação de sustentação (exploitation) e inovação de crescimento (exploration). Nos últimos anos, o conhecimento sobre AO amadureceu continuamente, abrangendo resultados, moderadores e tipos de OA. O que é ambidestria organizacional? A ambidestria organizacional (AO) é uma…

Como todos os negócios, as startups podem se beneficiar de planejamento e análise. Use um mapeamento de startups como plataforma de visualização de inicialização. Deixe que os detalhes do seu empreendimento sirvam como diretrizes que iluminem um caminho para novos empreendimentos. É muito típico medir ecossistemas maduros de startups em termos de novas startups, startups…

Um tema importante em economia é entender como tomar decisões de investimento, organizacionais e financeiras para alcançar inovação e crescimento de longo prazo. Os economistas procuram entender a economia do financiamento da inovação examinando atividades como pesquisa e desenvolvimento interno, fusões, aquisições e alianças estratégicas. Ao contrário de produzir inovação internamente por meio de pesquisa…

O ambiente econômico atual está cada vez mais competitivo, exigente e desafiante para a maioria das organizações. Atualmente testemunhamos um aumento significativo nas tendências de globalização e mudanças revolucionárias nas tecnologias.  Isso dá origem a várias complexidades organizacionais e, para sobreviver e ter sucesso, as organizações precisam enfrentá-las trabalhando constantemente em seus produtos, serviços e…